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鳳凰網(wǎng)科技訊 北京時(shí)間12月6日消息，外媒稱，一些通過(guò)公司培訓(xùn)項(xiàng)目加入Meta公司的員工說(shuō)，他們得到的遣散費(fèi)低于其他最近被解雇的員工。

Meta公司Sourcer開發(fā)項(xiàng)目的成員表示，他們只拿到8周的基本工資和3個(gè)月的COBRA。

據(jù)了解，COBRA是Consolidated Omnibus Budget Reconciliation Act的縮寫，即統(tǒng)一綜合預(yù)算協(xié)調(diào)法案，頒布于1986年的美國(guó)。此法案要求雇主在停職期間仍然向員工提供短期延續(xù)的團(tuán)體健康保險(xiǎn)。

據(jù)悉，這些員工是Meta公司資源開發(fā)項(xiàng)目（Sourcer Development Program）的成員，該項(xiàng)目旨在幫助來(lái)自不同背景的員工在企業(yè)技術(shù)招聘中獲得就業(yè)機(jī)會(huì)。

據(jù)外媒報(bào)道，Meta的Sourcer開發(fā)項(xiàng)目的幾名成員告訴媒體，他們?cè)?月份加入Meta，作為該公司最新團(tuán)隊(duì)的一部分。這些員工表示，他們不是合同工，而是被歸類為短期員工，享受全職員工的所有福利，包括保險(xiǎn)和退休基金，但不享受公司股票套餐。在完成12個(gè)月的培訓(xùn)后，如果符合必要條件，這些員工將轉(zhuǎn)為全職員工。

這些員工說(shuō)，考慮到他們是全職員工而不是合同工，不清楚為什么他們得到的遣散費(fèi)比同事低。

此前，在裁員致歉信中，Meta首席執(zhí)行官扎克伯格表示，公司將支付16周的基本工資和每服務(wù)一年額外兩周的遣散費(fèi)，不設(shè)上限。并補(bǔ)充說(shuō)，Meta將支付員工及其家人六個(gè)月的醫(yī)療費(fèi)用。

關(guān)鍵詞： meta sourcer meta公司 cnbc 基本工資