整個2022年，美國的大型互聯(lián)網(wǎng)科技公司不是裁員，就是減少招聘。11月以來，美股科技行業(yè)“寒氣逼人”，多家互聯(lián)網(wǎng)科技巨頭加入裁員行列，Twitter、Meta、亞馬遜開啟了史上最大規(guī)模的裁員。

(資料圖)

這股浪潮從硅谷蔓延至華爾街?；ㄆ煦y行已經(jīng)裁掉投資部門數(shù)十個崗位；高盛集團(tuán)四季度將裁員2700人，摩根士丹利將在年底采取選擇性裁員、減員和減少獎金的方式控制成本支出。此外，美國娛樂業(yè)、房地產(chǎn)業(yè)、律所、物流業(yè)、零售業(yè)等都加入了裁員大潮。

一直以來，美國就業(yè)市場都是美聯(lián)儲貨幣政策的焦點，但2022年年內(nèi)的6次瘋狂加息已拖累了就業(yè)市場。最新數(shù)據(jù)顯示，美國就業(yè)市場正在進(jìn)一步收縮，“降溫”效果明顯。鈦媒體·鈦度圖聞最新一期通過整理多方數(shù)據(jù)，帶你看看美企裁員潮下的美國就業(yè)市場現(xiàn)狀。

美國互聯(lián)網(wǎng)科技巨頭大幅裁員，近10萬人失業(yè)

11月以來，“裁員”成為美國互聯(lián)網(wǎng)科技行業(yè)的熱門詞。

亞馬遜計劃裁員約1萬人，涉及包括語音助手Alexa在內(nèi)的設(shè)備部門、零售部門及人力資源部門。Meta公司CEO扎克伯格在發(fā)給全體員工的內(nèi)部信中明確提出，計劃裁掉13%的員工，這意味著大約1.1萬人將離開公司，是Meta公司成立18年來首次大規(guī)模裁員。扎克伯格還表示，公司將在明年（2023年）減少招聘人數(shù)，除極個別崗位外，招聘凍結(jié)期將延長至2023年第一季度。

據(jù)鈦媒體·鈦度圖聞統(tǒng)計，截止到11月30日，涉及616家美國互聯(lián)網(wǎng)科技企業(yè)裁減員工總數(shù)達(dá)95456人。從月度裁員數(shù)量來看，美國科技企業(yè)的裁員高峰開始于今年第二季度，5月裁員數(shù)量是4月的3倍有余；尤其是6-8月間，每個月涉及裁員的科技公司數(shù)量都超過100家。

而11月，雖然宣布裁員的公司數(shù)量下降，但由于Meta、亞馬遜等科技巨頭的加入，裁員規(guī)模達(dá)到了最高潮，11月單月總體裁員規(guī)模超過4萬人。

在硅谷的其他地方，惠普表示計劃在未來三年內(nèi)裁員4000-6000人，谷歌的母公司Alphabet正準(zhǔn)備裁掉約1萬名“表現(xiàn)不佳”的員工。

在眾多科技公司中，Meta裁員人數(shù)最多，累計裁員1.1萬人，占員工總?cè)藬?shù)的13%。其次是亞馬遜、互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)公司Cisco（思科），分別裁員1萬人和4700人，占員工總?cè)藬?shù)的3%和5%。

此外，以440億美元完成對社交媒體平臺Twitter的收購后，新任Twitter首席執(zhí)行官馬斯克解雇了公司一半的員工，約3700名員工，以降低成本。據(jù)馬斯克稱，該公司目前每天虧損超過400萬美元。

從科技公司分屬類型來看，2022年裁員集中在社交平臺類和零售類公司，累計裁員人數(shù)均超過1萬人。聚集在這兩個類型企業(yè)的亞馬遜和Meta裁員人數(shù)都超萬人，分別占該行業(yè)公司裁員人數(shù)的62.8%、76.2%。

目前在科技巨頭中，谷歌和蘋果處于放緩招聘的階段，尚未宣布裁員消息。如果這兩家公司也宣布裁員，將對整個行業(yè)造成巨大打擊。

硅谷的裁員潮還在蔓延，逐漸擴(kuò)大到華爾街?？萍脊静脝T力度加大的同時，金融業(yè)和媒體娛樂業(yè)的公司也紛紛開始裁員，比如最近“換帥”的迪士尼，在當(dāng)?shù)貢r間11月11日宣布將采取暫停招聘、進(jìn)行裁員等措施。

科技公司“裁員潮”下，美國就業(yè)市場明強(qiáng)實弱

近期，在眾多企業(yè)裁員或壓縮人員招聘的行動下，美國勞動力市場出現(xiàn)緊張的氛圍，最新數(shù)據(jù)顯示，美國勞動力市場正在進(jìn)一步收縮。

從就業(yè)數(shù)據(jù)方面來看，美國勞工局公布的數(shù)據(jù)顯示，美國10月新增非農(nóng)就業(yè)人口雖超出市場預(yù)期20.5萬人，達(dá)26.1萬人，卻創(chuàng)下今年1月以來最低紀(jì)錄，較7-9月月均新增38.1萬人有所回落。美國非農(nóng)新增就業(yè)人數(shù)大幅收窄，說明美國勞動力市場正在“降溫”。

在新增非農(nóng)就業(yè)人口中，主要貢獻(xiàn)項為醫(yī)療保健和服務(wù)類行業(yè)。

具體分行業(yè)來看，10月份，教育和醫(yī)療保健行業(yè)新增就業(yè)人數(shù)最多，達(dá)7.9萬人，其中醫(yī)療保健和社會援助行業(yè)新增就業(yè)人數(shù)占教育和醫(yī)療保健全行業(yè)的90%；其次是專業(yè)和技術(shù)服務(wù)、休閑住宿業(yè)和制造業(yè)，分別新增就業(yè)3.9萬人、3.5萬人和3.2萬人。而互聯(lián)網(wǎng)科技企業(yè)所屬的信息行業(yè)新增就業(yè)人口變化幅度不大，僅增加了4000人。

裁員導(dǎo)致失業(yè)率的飆升。從全行業(yè)失業(yè)數(shù)據(jù)來看，10月份，美國失業(yè)率上行至3.7%，高于9月份失業(yè)率0.2個百分點，同時也高于疫情前的水平（平均3.5%）。

最新數(shù)據(jù)顯示，10月美國非農(nóng)失業(yè)人數(shù)為568萬人，較上月增加1.8萬人；職業(yè)空缺數(shù)為1033萬人，較上月有所回落。從整體來看，市場對勞動力的需求正在放緩。

2021年初，職位空缺與失業(yè)人數(shù)之比為1.4，意味著每個失業(yè)工人擁有對應(yīng)約1.4個職位空缺。如今，失業(yè)人數(shù)與職位空缺比例逐漸拉大。截至2022年10月，這一比例達(dá)1.82，空缺職位數(shù)量是失業(yè)人數(shù)的近2倍?？此茝?qiáng)勁的市場需求背后，實際是供需的矛盾性問題。

目前，美國就業(yè)市場的需求更多針對受疫情影響較大的行業(yè)，如酒店、教育保健等服務(wù)行業(yè)，科技、金融行業(yè)的就業(yè)需求仍處于疲軟狀態(tài)。失業(yè)人數(shù)與職位空缺比例拉大或從側(cè)面顯示了美國勞動力市場的問題是供需性的結(jié)構(gòu)矛盾，崗位多，但適合的勞動力不足。

從更高頻的周度首次申領(lǐng)失業(yè)金人數(shù)來看，截至2022年11月19日，美國當(dāng)周初次申請失業(yè)金人數(shù)為24萬人，比前一周首次申請失業(yè)救濟(jì)金的人數(shù)增加了1.7萬人，增長超過預(yù)期，達(dá)到9月以來的最高點，這也是勞動力市場降溫的跡象之一。

美國銀行經(jīng)濟(jì)學(xué)家哈里斯近期表示，目前美國部分經(jīng)濟(jì)指標(biāo)已經(jīng)處于衰退區(qū)域，還有部分指標(biāo)在最近幾個月會一直朝著這個方向發(fā)展，如果這種負(fù)面趨勢持續(xù)下去，到2023年夏季，就業(yè)將轉(zhuǎn)為負(fù)增長。

如今，經(jīng)濟(jì)持續(xù)低迷，通脹居高不下，眾多企業(yè)營收不佳，未來或?qū)⒂懈嘟鹑跈C(jī)構(gòu)、科技企業(yè)加入到裁員行列中。被裁的人將何去何從？我們還會持續(xù)關(guān)注。

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