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全球市場經(jīng)濟不佳，再加上扎克伯格的元宇宙似乎沒有取得理想的效果，目前有消息稱臉書似乎準備在年底進行裁員，裁員的對象主要為美國勞務外包員工，涉及400名左右。裁員的主要原因是臉書準備將更多人工審核工作由美國向新加坡勞務外包市場轉(zhuǎn)移。

這些外包員工并非臉書公司員工，而是埃森哲員工。與大家熟知的裁員差不多，內(nèi)部員工表示埃森哲并不會承認這種舉動是裁員，公司的說法是“淘汰”或者“調(diào)換”。當然還是要比“畢業(yè)”、“輸送人才”直接一點。

此前有更夸張的說法，表示埃森哲會通過隨機算法決定哪些員工被淘汰，主要表現(xiàn)為埃森哲員工的業(yè)績考核和工作監(jiān)督變的更艱巨，而且遲到等不良記錄也會被列入績效考核中，這在以前是沒有的。內(nèi)部員工表示，這是裁員的征兆。

關(guān)鍵詞： 扎克伯格 業(yè)績考核