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(資料圖)
所謂“00后整頓職場”,多半只是希望讓職場更合法合理合情的一個調(diào)侃而已。
00后也開始大學畢業(yè)、步入職場了。和每一代人一樣,00后也擁有了自己的順口溜:80后在加班對領(lǐng)導唯唯諾諾,90后在摸魚裝模作樣,只有我們00后在整頓職場。
00后職場人,到底做了什么?
00后職場人:“我的胃口差,大餅吃不下”
第一次看到“整頓職場”這個梗,是網(wǎng)上流傳的一張朋友圈截圖:“……只有我們00后在整頓職場。工作一年仲裁4家公司,告倒閉兩家,我就是我,不一樣的煙火?!?/p>
后來,這個tag(標簽)越來越頻繁地出現(xiàn):
有人“整頓職場”的方式是拒絕面試過度收集隱私,面試時拒絕填寫緊急聯(lián)系人等涉及隱私的信息,如果HR還出言嘲諷,00后就反手舉報公司消防設(shè)置不合規(guī),公司就被要求停業(yè)整頓了;
有人“整頓職場”的方式是拒絕不合理加班,領(lǐng)導說“6點開個會”,00后就直接問“有加班費嗎”,如果領(lǐng)導說“是重要的事”,00后還會反問領(lǐng)導“為什么不早點說”,還會搬出勞動法;
有人“整頓職場”的方式是反PUA,領(lǐng)導陰陽怪氣“你們年輕人就是吃不了苦干不成大事”,00后就反駁“大事我能干,但端茶倒水取快遞不在此列”;
有人“整頓職場”的方式是反畫大餅,辭職信里直接開懟“我的胃口差,大餅吃不下”……
有人感慨仿佛讀了一本本爽文:“哪有什么歲月靜好,只不過是00后在替我們尋釁滋事?!?/p>
“整頓職場”,是因為價值觀不同
不知道你看了這些“00后整頓職場”行為,有什么樣的感受,會不會也覺得很爽。但很顯然,領(lǐng)導可不覺得他們這樣做“爽”。
尤其是部分70后80后領(lǐng)導,他們語重心長地勸:“工作就是這樣的呀,既然你工作了,就要有這樣的覺悟,主動多承擔、少要求回報。”或者做出恨鐵不成鋼的樣子:“真是一代不如一代!”
真的是一代不如一代嗎?也許這樣的領(lǐng)導需要認清事實:每一代人的價值觀就是存在差異。
上海交通大學教授唐寧玉做過一項研究,她將我國勞動者群體大概劃分為三代人:“改革前一代”指的是1978年以前出生的人,他們經(jīng)歷過物資短缺;“改革中一代”指的是1978-1989年間出生的人,他們經(jīng)歷過社會的逐步現(xiàn)代化,見識了經(jīng)濟的飛速發(fā)展,聽說過一夜變富豪的傳聞;“改革后一代”指的是1989年以后出生的人,除了經(jīng)濟發(fā)展,他們還了解更多元的文化,社會也變得更加開放包容。對三代人的價值觀進行分析后,研究認為:隨著時間推移,人們的開放程度代代升高,相比集體意識形態(tài),對個人的尊重變得更受重視了,比如人們更不能接受工作侵占過多的個人時間。90后摸魚,00后“整頓職場”,都是這種價值觀的體現(xiàn)。研究還認為,價值觀和工作績效并不是一一對應的關(guān)系,這些價值觀也沒有絕對的誰對誰錯,只是順應時代而生罷了。
“整頓職場”,是為了應有的權(quán)益
我個人認為,如果你并非領(lǐng)導,又是“改革后一代”,看了這些新聞仍然覺得驚訝、不適,覺得他們的行為沒必要,那你可能需要再想一下:我們是不是被PUA慣了,而忘了爭取我們應有的權(quán)益?
前段時間,“取締996”新聞被廣泛討論時,有人就發(fā)言:“只要錢給夠,我愿996。”但多少錢才算“夠”呢,如果任憑這樣的現(xiàn)象發(fā)展,最后我們可能會發(fā)現(xiàn),給不夠錢還要隨時待命的工作變成了常態(tài),多數(shù)努力都變成了無意義的內(nèi)卷。
所以,所謂“00后整頓職場”,多半只是大家希望讓職場更合法合理合情的一個調(diào)侃而已。
00前職場人:不圖一時爽快,也是一種勇氣
其實,并非所有的00后都能“整頓職場”,甚至很多人都還沒能邁入職場。
今年應屆畢業(yè)生數(shù)量首次破千萬,00后的求職之旅并沒有那么順利。還有新聞稱,九成00后愿意加班。在這種情況下的00后說“整頓職場”,就像00前的職場人自稱“打工人”一樣,更多只是自嘲的說法。
如果你問愿意加班的00后,或者90后、80后這些職場的主力,為什么他們現(xiàn)在不“整頓職場”呢?
那你多半會聽到一個無奈的回答:我連自己還無法養(yǎng)活!我們這上有老下有小、有房貸有車貸的,哪里敢呢。
我則覺得,這并不是說我們別無選擇、只能被迫工作,而是我們在負長期責任與圖一時爽快之間,主動選擇了還是承擔責任——這也是一種勇氣。
有底氣的人“整頓職場”,讓侵占了個人生活的工作退回到原有的界線;選擇承擔長期責任的人如果自己暫時還無法拒絕不合理的要求,就對爭取權(quán)益的人加以鼓勵而不是嘲諷,這對于我們“打工人”來說,有何不好呢?
殷錦繡 來源:中國青年報
2022年06月24日 07 版
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