科技企業(yè)、互聯網大廠的裁員還在蔓延，這次是“種草社區(qū)”小紅書。

4月21日，小紅書突然被曝正在大規(guī)模裁員，而且做法相當粗暴，有員工直指是為了“節(jié)省”年終獎。

從目前的消息看，小紅書此次裁員比例約20％，尤其是應屆生和試用期員工較多，而且各個部門和北京、上海各地公司都有波及。

一位被裁的小紅書員工稱，自己被要求4月29日離職，擺明了就是不想在4月30日發(fā)年終獎，而所謂的賠償方案本來就應該包含年終獎。

這一說法也得到了不少人的響應。

另一位小紅書的北京員工表示，20日下午被領導和HR直接談離職，根本沒有約時間，只是通知，沒有任何溝通空間。自己當時還正在開會，鬧得非常尷尬。

該員工稱，自己還在試用期，也是要求29日離職，甚至被要求對外稱是自己4月初主動提出離職，而賠償方面只是1.5倍，沒有年終獎，也沒有績效獎金。

還有一位員工稱，本以為還在上升通道，結果一個晴天霹靂，當天談完當天滾蛋，績效年終獎都沒有。

甚至有求職者稱，此前已通過小紅書的面試，但是又被HR告知沒有HC(名額)，無法錄用。

值得一提的是，對于小紅書的這次裁員，還有一種說法稱是正常的盤點優(yōu)化、末尾淘汰、去肥增瘦，但就像京東的“畢業(yè)”、阿里的“向社會輸送人才”，似乎只是換一個更好聽的說辭。

2021年11月，小紅書被曝獲得5億美元E輪融資，領投方有淡馬錫、騰訊，跟投方有阿里、天圖投資、元生資本，同時估值高達200億美元。

現在，才過去了不到半年時間……

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