2月17日，福光股份收上交所監(jiān)管函，關于福建福光股份有限公司員工持股計劃的監(jiān)管工作函。

對于上交所問及的員工持股計劃以零對價受讓取得回購股份的主要考慮，福光股份回應稱，本持股計劃是公司的中期激勵機制，基于對員工過往工作付出和貢獻的肯定和回報，鼓勵員工在后續(xù)工作中一如既往的做出優(yōu)異成績，同時為公司留住人才提供安全保障。本持股計劃規(guī)模不超過12萬股。

公告稱，本持股計劃需要參加對象在鎖定期內持續(xù)在公司任職，將設置個人績效考核。同時，為進一步保障公司股東尤其是中小股東利益，將受讓價格調整為10元/股。

2月15日晚間，福光股份一則“0元購”員工持股計劃，在市場上引發(fā)軒然大波。參與此次員工持股計劃的，主要包括10名董監(jiān)高和71名骨干員工，均無需參加出資即可獲配股票。因此方案被質疑目標偏低，被認為難以起到激勵作用。

福建福光股份有限公司成立于2004年，源于1958年成立的國營八四六一廠。公司從事特種光學鏡頭及光電系統、民用光學鏡頭、光學元組件等產品科研生產研究，是全球光學鏡頭的重要制造商。

2月17日收盤，福光股份跌2.01%報收25.90元/股，總市值39.78億元。（文 |《財經天下》周刊 天宇）

關鍵詞： 員工持股 價格調整