12月11日消息，據(jù)大河報報道，“阿里女員工遭性侵案”周某已被阿里巴巴解除勞動合同。

通知中稱周某曾散布“遭到高管強奸、公司知情不處理”等虛假信息，引發(fā)社會強烈關注，給公司造成惡劣影響。該行為違反了《阿里巴巴集團員工紀律制度》一類違規(guī)行為第1.5.3條“對外發(fā)表或傳播不當言論，或故意捏造、散布虛構的事實，或傳播未經(jīng)證實的消息，造成惡劣影響”的規(guī)定。

對此，周某表示均是在阿里內部反饋問題，從未對外傳播，也從未接受任何媒體采訪，之所以造成惡劣影響，是由公司相關人員的的不作為導致，并不是自己的過錯。

周某于11月25日收到公司郵件，宣布解除勞動合同，11月28日收到紙質解除勞動合同文件。周某表示薪資發(fā)放至11月25日，沒有收到任何補償或賠償。

自2021年8月初網(wǎng)上曝出“阿里女員工遭性侵案”事件以來，此事曾多次登上熱搜并引發(fā)出多起相關訴訟案。案件中涉嫌強制猥褻被警方控制的王某文、張某兩家親屬也曾多次在網(wǎng)上發(fā)聲。9月6日，濟南市槐蔭區(qū)人民檢察院公告稱，經(jīng)審查，涉事犯罪嫌疑人王某文實施的強制猥褻行為不構成犯罪，不批準逮捕。（文｜AI財經(jīng)社 天宇）

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