據(jù)《科創(chuàng)板日報》報道，參與柔宇科技A、B、C三輪融資的松禾資本，正牽頭現(xiàn)有股東和有意向的投資方進行新一輪可轉(zhuǎn)債融資。另有內(nèi)部人士證實，公司已承諾將于年底補發(fā)之前拖欠的工資，并給與一定的現(xiàn)金補償，以及2個月薪資額度的期權(quán)補償。

柔宇科技此前遞交上交所的招股書顯示，松禾資本持有柔宇科技1296.9萬股份，持股比例為3.6%，位列第八大股東。

如若上述消息屬實，正處于“大規(guī)模欠薪”風(fēng)波中的柔宇科技，也總算等來了“雪中送炭”。

近日，多名柔宇科技的員工透露，10月10日是柔宇常規(guī)發(fā)放9月薪資的日子，但當(dāng)日多數(shù)員工被告知，9月薪資僅部分發(fā)放，10月薪資則全額暫停發(fā)放，公司承諾將在11月30日補發(fā)，但并未兌現(xiàn)。

于是，在11月30日召開的全員大會，劉自鴻向員工承諾12月份會有融資，薪資或?qū)才庞?2月底至次年1月一次性發(fā)放。

也許是對于劉自鴻這一“承諾”的不信任，12月8日，一位自稱“柔宇科技人力”的網(wǎng)友給深圳市龍崗區(qū)區(qū)委書記留言信息，稱公司已經(jīng)拖欠近千名員工薪資，拖欠時間短則三個月、長則半年以上。

12月9日凌晨1點23分，劉自鴻在轉(zhuǎn)發(fā)一篇“馬斯克追憶破產(chǎn)邊緣”文章時，發(fā)出如下感慨，“其實，誰都有過不容易。在人生至暗時刻，也不要指望雪中送炭，唯一能做的是，堅持到底，永不言棄”。

新一輪可轉(zhuǎn)債融資可以解除柔宇科技的燃眉之急。于是，劉自鴻在獲得喘息之機后，則需要深刻反思，如何避免“至暗時刻”的再度降臨。

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