財(cái)聯(lián)社（上海 編輯 劉蕊）訊，近日，國(guó)美內(nèi)部發(fā)布的一份《關(guān)于違反員工行為規(guī)范的處罰通報(bào)》在網(wǎng)絡(luò)上流傳。

文件顯示，在8月30日-9月30日期間，國(guó)美總部針對(duì)非工作流量信息進(jìn)行統(tǒng)計(jì)排查后，發(fā)現(xiàn)部分員工在工作區(qū)域內(nèi)占用公司公共網(wǎng)絡(luò)資源從事與工作無(wú)關(guān)事宜，如：玩電腦游戲、上網(wǎng)聊天、聽(tīng)音樂(lè)等。根據(jù)公司規(guī)定，公司對(duì)11位員工（包括一名外包）進(jìn)行了通報(bào)和相應(yīng)處罰。

這份通報(bào)文件很快在網(wǎng)上引發(fā)熱議。大眾討論的熱點(diǎn)之一，在于“上班聽(tīng)歌究竟算不算摸魚”？不同的人可能對(duì)這個(gè)問(wèn)題存在不同觀點(diǎn)，不過(guò)世界首富、特斯拉CEO馬斯克顯然和國(guó)美管理層有不同的看法。

近日，馬斯克在10月第一周發(fā)給特斯拉員工的兩封電子郵件在外網(wǎng)流傳開來(lái)。這其中，馬斯克特別明確表示允許在工作時(shí)聽(tīng)音樂(lè)。不過(guò)同時(shí)，他也措辭嚴(yán)厲地提醒員工，在他發(fā)布指令時(shí)，應(yīng)該立刻執(zhí)行命令，除非能明確說(shuō)明指令有誤或不明晰。

這兩封郵件的發(fā)布時(shí)間分別在10月3日和4日。以下是郵件具體內(nèi)容。

馬斯克在第一封郵件中寫道：

我只是想說(shuō)，我非常支持工廠里有音樂(lè)，以及任何讓工作更愉快的小細(xì)節(jié)。

有個(gè)同事剛給我發(fā)了條消息，問(wèn)我能不能用一個(gè)耳機(jī)聽(tīng)音樂(lè)，這樣另一只耳朵就能聽(tīng)安全相關(guān)的內(nèi)容了。我覺(jué)得這聽(tīng)起來(lái)不錯(cuò)。

此外，只要你和同事們能對(duì)音樂(lè)的選擇達(dá)成合理的共識(shí)，那我覺(jué)得用揚(yáng)聲器播放環(huán)境音樂(lè)也很酷。

如果你認(rèn)為有其他事情讓你狀態(tài)更好，請(qǐng)告訴我。我很希望你每天都懷著期待的心情來(lái)上班！

第二份郵件中寫道：

如果我發(fā)了一封帶有明確指示的電子郵件，經(jīng)理們只允許三種行為。

1. 給我回郵件解釋一下為什么我說(shuō)的不正確。有時(shí)候，我完全錯(cuò)了!

2. 如果我說(shuō)的不明確，可以要求我進(jìn)一步澄清。

3.執(zhí)行指令。

如果以上幾點(diǎn)都沒(méi)有做到，那位經(jīng)理將被要求立即辭職。

此前，馬斯克就經(jīng)常直接發(fā)送郵件給特斯拉全體員工，而這些郵件內(nèi)容也經(jīng)常被媒體向大眾曝光，其中不少內(nèi)容也經(jīng)常引發(fā)熱議。比如他曾發(fā)郵件鼓勵(lì)柏林新工廠員工，敦促員工提高產(chǎn)能效率，或是表達(dá)對(duì)于公司股價(jià)的看法。他曾在9月的郵件中表示，認(rèn)同分析師的樂(lè)觀判斷，認(rèn)為如果公司運(yùn)營(yíng)良好，股價(jià)有望達(dá)到3000美元。

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