可如何防止兄弟們“混日子”呢？今天就有一家公司，完美地詮釋了如何防止兄弟“混日子”。

這是今天坊間傳出的一條“娛樂”新聞。

這份《關(guān)于違反員工行為規(guī)范的處罰通報(bào)》文件顯示，在8月30日-9月30日期間，國(guó)美總部針對(duì)非工作流量信息進(jìn)行統(tǒng)計(jì)排查后，發(fā)現(xiàn)部分員工在工作區(qū)域內(nèi)占用公司公共網(wǎng)絡(luò)資源從事與工作無關(guān)事宜，如：玩電腦游戲、上網(wǎng)聊天、聽音樂等。

根據(jù)公司規(guī)定11位員工（包括一名外包）進(jìn)行了通報(bào)和相應(yīng)處罰。除外包人員以外的10名員工，給予公司全員警告并行政處罰2分，外包人員清場(chǎng)處理。

為何筆者說它是一條“娛樂”新聞呢？因?yàn)槲覀兌鄶?shù)職場(chǎng)人就是把這則新聞當(dāng)一個(gè)笑話在看。但筆者在這就要提醒各位了，作為一名合格的職場(chǎng)人，千萬(wàn)不要把這類事件當(dāng)成坊間的娛樂段子。你上班，天天都有一雙眼睛盯著你的電腦屏幕，不知道你是什么心情？

國(guó)美這事，我們就先翻過去了，多說幾句關(guān)于“監(jiān)控”的事。

國(guó)內(nèi)使用遠(yuǎn)程監(jiān)控軟件的公司其實(shí)很多，監(jiān)控電腦這些初級(jí)操作，這在互聯(lián)網(wǎng)真不算什么事。資本為王的時(shí)代，能擁有自己事業(yè)的人不多，誰(shuí)還不是個(gè)打工的？但……

字節(jié)跳動(dòng)：

字節(jié)跳動(dòng)自原神事件后，公司突然讓給員工電腦安裝管理插件，這是啥操作？插件表面說不會(huì)收集員工隱私，但權(quán)限那么大，我信你個(gè)鬼！

網(wǎng)易：

網(wǎng)易為了避免員工玩手機(jī)分心、影響如廁，在公司廁所安裝信號(hào)干擾器。

上汽：

上汽員工透露上汽安亭基地辦公室的員工座位下方被安裝上很多人體紅外傳感器，而安裝這個(gè)產(chǎn)品的目的是用來檢測(cè)座位是否真實(shí)有人！

快手：

快手總部被爆出在洗手間內(nèi)安裝計(jì)時(shí)器。

曠世：

新創(chuàng)意、新工具、新產(chǎn)品創(chuàng)新關(guān)心學(xué)生，因材施教。如果這樣的場(chǎng)景放到職場(chǎng)呢？

小公司：

杭州一員工被公司HR告知自己每天上午10點(diǎn)到10點(diǎn)半不在崗位上，而這數(shù)據(jù)就來自于這把座椅。

也少不了釘釘。

這是去年筆者曝光某家互聯(lián)網(wǎng)公司的監(jiān)控軟件（杭州多家互聯(lián)網(wǎng)公司都裝的是這款監(jiān)控軟件，具體哪些公司筆者就不點(diǎn)名了，我們說事，不是為了黑誰(shuí)）

是不是覺得城里人套路真的太深，尤其是互聯(lián)網(wǎng)人……

近年來在類似監(jiān)控的事件里，資本家的終究目標(biāo)就是讓打工人盡可能地創(chuàng)造更多的價(jià)值，在工作效率不可量化的情況下，價(jià)值的創(chuàng)造與工作的時(shí)間，有著直接且密切的關(guān)系。

當(dāng)然，凡事都有兩面性。站在企業(yè)角度，公司為了發(fā)展，在合理范圍內(nèi)，通過監(jiān)控員工的電腦操作，能及時(shí)發(fā)現(xiàn)員工的惡意行為，防止重要數(shù)據(jù)外泄，有效保護(hù)公司利益。而另一方面，如果只是為了監(jiān)視員工，附帶著滿足領(lǐng)導(dǎo)的窺探欲望，這則是人格缺失。當(dāng)然，也沒有哪家企業(yè)承認(rèn)自己是為了監(jiān)視員工的。

在筆者看來，員工在工作期間把自己“出售”給公司，全身心投入到工作中這是理所當(dāng)然。用人單位也是一樣，與員工的關(guān)系應(yīng)該建立在信任的基礎(chǔ)。所以，監(jiān)控這事兒是可以商量的，最后算不算犯規(guī)，就看企業(yè)和員工間有沒有定好規(guī)矩，并且白紙黑字寫清楚。如果非有什么機(jī)密害怕泄露不得不進(jìn)行監(jiān)控，可以事先通知員工，做到“先禮后兵”。

最后，筆者也在這給各大企業(yè)們一些建議：

1、一定要在員工入職時(shí)告知員工，辦公軟件跟辦公電腦不要有個(gè)人用途，并告知員工內(nèi)部有監(jiān)控系統(tǒng)。

2、告知員工監(jiān)控手段和目的合理性，但萬(wàn)不可濫用職權(quán)或擴(kuò)大范圍，對(duì)員工私人電腦、手機(jī)等進(jìn)行監(jiān)控。

3、對(duì)員工隱私一定要有所保護(hù)，避免外泄。

4、發(fā)現(xiàn)員工有違法行為，請(qǐng)立即處理，不要用來作為日后裁員的借口相要挾。

坊間有一句話說得比較好，當(dāng)一家企業(yè)開始抓考勤了，這家公司就…

筆者也隨手查了一下國(guó)美的股價(jià)，自己看吧。

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