從今年6月開始，各大互聯(lián)網(wǎng)科技企業(yè)已經(jīng)不再推崇996、007、大小周等工作模式了，互聯(lián)網(wǎng)科技企業(yè)的員工們迎來了一場擺脫“福報(bào)”的變革，字節(jié)跳動(dòng)、美團(tuán)優(yōu)選、光子游戲、快手等互聯(lián)網(wǎng)公司接二連三地取消了大小周工作制度，965工作模式被諸多企業(yè)所推廣，甚至就算員工們想加班還得自己主動(dòng)申請(qǐng)。

然而在一眾互聯(lián)網(wǎng)科技企業(yè)紛紛取消996福報(bào)、減少工作時(shí)長給員工減負(fù)之際，出現(xiàn)了一個(gè)特例。近日，浪潮集團(tuán)在他們的辦公區(qū)懸掛的花式加班標(biāo)語在網(wǎng)上火了。

什么“有空就去加班吧，去完成那些我們還未完成的事”，什么“他加我也加，想跑也跑不了”，什么“白天加白班，不瞌睡，晚上加晚班，睡不著”，還有“大家加，才是真的加，加班真好”……不得不說，這些標(biāo)語看得作為上班族一員的小編恨不得躲在角落里瑟瑟發(fā)抖。

浪潮的這些加班標(biāo)語也成功吸引了廣大網(wǎng)友的注意，收獲了網(wǎng)友們的大量吐槽，網(wǎng)友認(rèn)為能想出這些標(biāo)語，把這些標(biāo)語掛出來的人也是十分厲害的，上班族看到這樣的標(biāo)語肯定忍不住直呼救命。還有網(wǎng)友認(rèn)為，浪潮這些標(biāo)語暴露了該企業(yè)管理者法律意識(shí)的薄弱，也凸顯了該企業(yè)管理層不會(huì)高效管理員工的致命問題。

這些標(biāo)語引起網(wǎng)絡(luò)熱議，也受到了相關(guān)部門的關(guān)注，相關(guān)部門表示會(huì)前往浪潮核實(shí)此事，如果浪潮僅僅是懸掛標(biāo)語還好，要是將標(biāo)語落實(shí)到了實(shí)際中，要求員工加班，那么將會(huì)受到相關(guān)部門的批評(píng)糾正。

關(guān)鍵詞： 標(biāo)語 浪潮集團(tuán) 浪潮 花式 科技企業(yè) 員工 福報(bào) 上班族