3月30日，記者從北京市人力資源和社會保障局獲悉，該局鼓勵支持經(jīng)營性人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)開發(fā)線上人力資源服務(wù)產(chǎn)品，督促勞務(wù)派遣和人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)使用“北京健康寶”進(jìn)行員工管理，嚴(yán)厲打擊哄抬服務(wù)價格、就業(yè)歧視、發(fā)布虛假就業(yè)信息等違法違規(guī)行為。

對勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)加大執(zhí)法檢查力度

疫情防控期間，北京市人力資源社會保障局先后印發(fā)了《關(guān)于進(jìn)一步做好疫情防控期間人力資源服務(wù)行業(yè)相關(guān)工作的通知》《關(guān)于做好勞務(wù)派遣和人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)防控篩查工作的緊急通知》等文件，要求人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)必須把住用工安全入口關(guān)，為每家用工單位配備疫情防控安全員，監(jiān)督指導(dǎo)用人單位做好派遣外包員工的隔離防控，嚴(yán)防出現(xiàn)盲區(qū)死角。

北京市各級人力資源社會保障部門還強化勞務(wù)市場防疫監(jiān)督執(zhí)法，監(jiān)督勞務(wù)派遣和人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)嚴(yán)格執(zhí)行防疫要求，加大執(zhí)法檢查力度，對出現(xiàn)問題多、整改落實不到位的勞務(wù)派遣和人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)，采取約談、公示、以至吊銷相關(guān)許可資質(zhì)等措施。依法嚴(yán)厲打擊哄抬服務(wù)價格、就業(yè)歧視、發(fā)布虛假就業(yè)信息等違法違規(guī)行為，規(guī)范人力資源市場秩序。

建立大數(shù)據(jù)比對篩查用好“北京健康寶”

為有效應(yīng)對疫情阻擊戰(zhàn)，北京市人力資源社會保障局在疫情發(fā)生前期，建立了疫情防控篩查機(jī)制，對勞務(wù)派遣和人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)的105.8萬人員進(jìn)行大數(shù)據(jù)比對，鎖定相關(guān)人員7967人。經(jīng)過逐一確認(rèn)，在京1719人，包括確診17人、有密切接觸史10人，經(jīng)核實均已按照規(guī)定收治或集中隔離。同時，建立了新增人員實名動態(tài)管理機(jī)制，每3天統(tǒng)計匯總勞務(wù)派遣和人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)新增人員信息。

“北京健康寶”3月1日上線后，北京市人力資源社會保障局立即在勞務(wù)派遣和人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)全面推廣使用，要求勞務(wù)派遣和人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)將全部在京在崗人員納入“北京健康寶”管理，對上崗前未使用“北京健康寶”進(jìn)行個人健康狀態(tài)查詢的，不得安排到崗上班。

自2月28日至3月23日，共新增在崗人員12204人，通過“北京健康寶”比對，居家觀察236人。

創(chuàng)新優(yōu)化人力資源服務(wù)模式

疫情防控期間，北京鼓勵支持經(jīng)營性人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)創(chuàng)新服務(wù)模式，開發(fā)空中宣講、直播招聘、簡歷智能匹配、視頻面試、在線測評、在線培訓(xùn)、在線簽約等多種形式線上人力資源服務(wù)產(chǎn)品，提供全流程無接觸人力資源服務(wù)解決方案，助力企業(yè)在線招聘。

多家大型網(wǎng)絡(luò)招聘企業(yè)均設(shè)立了疫情招聘專區(qū)。像北京外企人力資源服務(wù)有限公司還開發(fā)了“用工共享”服務(wù)平臺，為行業(yè)相近、崗位相似的企業(yè)進(jìn)行用工余缺調(diào)劑，解決企業(yè)臨時性的用工缺口問題，提高了人力資源配置效率。此外，疫情防控期間，北京市還積極發(fā)揮產(chǎn)業(yè)園區(qū)作用，中國北京人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園通州園區(qū)出臺了場地租金減免、人力資源服務(wù)資金獎勵補貼等支持措施，助力有序返崗復(fù)工，為環(huán)球影城項目等重點項目提供優(yōu)質(zhì)人力資源服務(wù)。

北京市人力資源和社會保障局表示，下一步將嚴(yán)格抓好人力資源市場疫情防控工作，進(jìn)一步激發(fā)人力資源市場活力，為復(fù)工復(fù)產(chǎn)提供人力資源保障。

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