根據(jù)聯(lián)想控股發(fā)布的2021年年報(bào)，其主要管理層2021年的薪酬有了明顯的下降，其中董事長寧旻、CEO都主動(dòng)降低了70%左右。

年報(bào)顯示，聯(lián)想控股主要管理層2021年薪酬為人民幣4736.3萬元，相比于2020年減少了13838.6萬元，降幅達(dá)74.5%。

其中，聯(lián)想控股董事長、執(zhí)行董事寧旻2021年薪酬總計(jì)1650.9萬元，減少3813.1萬元，降幅69.8%。

執(zhí)行董事、CEO首席執(zhí)行官李蓬2021年薪酬總計(jì)1343.5萬元，減少3338.1萬元，降幅71.3%。

兩人合計(jì)年度薪酬為2994.4萬元，2020年則是1.01億。

寧旻、李蓬從聯(lián)想控股獲得的薪酬包括基本薪酬、酌情花紅、中長期激勵(lì)獎(jiǎng)勵(lì)、退休金計(jì)劃供款，以及其他福利。

值得提的是，寧旻、李蓬都主動(dòng)放棄了2021年底的酌情花紅、中長期激勵(lì)獎(jiǎng)勵(lì)。

另外，聯(lián)想控股及其附屬公司2021年薪酬最高的五個(gè)人，沒有一個(gè)是董事或高管。

關(guān)鍵詞： 聯(lián)想控股 從1億變3000萬聯(lián)想控股董事