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公司要求員工下班發(fā)手機電量截圖引熱議 智能坐墊/WiFi等監(jiān)控有意義?專家痛批
時間:2022-04-19 19:27:22

近日,武漢一網(wǎng)友發(fā)文吐槽稱,領(lǐng)導(dǎo)發(fā)布群公告要求員工下班前將手機電量消耗截圖私發(fā)檢查,網(wǎng)友評論稱“無語至極”“離大譜”,“比裝監(jiān)控還可怕”。

據(jù)爆料人介紹稱公司效益近期不好,才開始這樣管理。這樣做的目的就是不讓刷視頻玩游戲。 也有同事反對過這樣大吵一架,其他人不敢這樣,怕領(lǐng)導(dǎo)不待見自己。

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上述事件也是引起了網(wǎng)友的熱議,不過還有網(wǎng)友爆料稱,自己的公司也有“監(jiān)控員工”的操作,比這個更狠更無語。

有網(wǎng)友爆料稱,有公司為了監(jiān)控員工坐在椅子上的時間,推出了“智能坐墊”,即收集員工的心跳、呼吸、坐姿等數(shù)據(jù),至于員工是不是正在坐在座位上辦公,公司自然可以輕易監(jiān)測。

也有的公司通過Wi-Fi流量監(jiān)控手機數(shù)據(jù)傳輸,但是收集員工手機電量截圖的操作還是比較新鮮,即通過查看截圖內(nèi)各個App的使用情況,從而判斷員工是否在上班期間摸魚玩手機。

對于上述種種做法,有專家直言,隨著個人權(quán)益保護意識的增強,面對隱私被侵害的風(fēng)險,很多員工都不會再忍氣吞聲。他們或許不敢直接跟公司管理者當(dāng)面“硬扛”,但有可能通過網(wǎng)絡(luò)曝光、求助媒體、尋求法律援助等方法,捍衛(wèi)自己的合法權(quán)益。對此,管理者應(yīng)有充分的警惕和反思。

一個真正想發(fā)展長遠的公司,不能不重視員工的權(quán)益與尊嚴。和諧的公司文化,也離不開對員工合法權(quán)益尤其是隱私權(quán)的保護。公司試圖“控制”員工、觸碰員工隱私的做法,最終會毀掉員工對公司的信任,導(dǎo)致內(nèi)部關(guān)系不合,這對公司的長遠發(fā)展危害很大。

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