近些年，互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的高速發(fā)展，離不開每一個(gè)從業(yè)者的付出，但也出現(xiàn)了“996”這種超長(zhǎng)時(shí)間工作的不良現(xiàn)象，雖然明顯有違《勞動(dòng)法》但卻并沒有切實(shí)可行的解決之道。

全國(guó)人大代表、格力電器董事長(zhǎng)兼總裁董明珠提出，建議檢察機(jī)關(guān)對(duì)“996”工作制進(jìn)行監(jiān)督，為相關(guān)勞動(dòng)者開展公益訴訟工作。

她強(qiáng)調(diào)，檢察機(jī)關(guān)應(yīng)充分發(fā)揮職能，最大限度保護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益。

董明珠表示：“有些崗位由于特殊原因，在八小時(shí)工作制上適當(dāng)延長(zhǎng)，是可以理解的，但如果企業(yè)置員工的身體和心理健康于不顧，實(shí)行‘996’工作制，這是絕對(duì)不可行的?！?/strong>

此外，董明珠還建議，允許企業(yè)彈性安排法定節(jié)假日，不過對(duì)于國(guó)家規(guī)定的法定休假日，企業(yè)必須完整執(zhí)行。