3月7日消息，京東數(shù)據(jù)顯示，京東物流一線員工中超過80%來自農(nóng)村地區(qū)。一線員工中在本省就業(yè)的人數(shù)占比超過60%。

京東物流2021中報(bào)數(shù)據(jù)顯示， 半年間為一線員工的薪酬福利開支達(dá)到172億元；全員繳納五險(xiǎn)一金等；2022年“我在京東過大年”投入超4億元，對(duì)春節(jié)堅(jiān)守一線的員工加大福利補(bǔ)貼。

應(yīng)屆生方面，京東稱四年間為應(yīng)屆畢業(yè)生提供近6萬個(gè)就業(yè)機(jī)會(huì)，累計(jì)開放崗位358個(gè)，且呈逐年遞增趨勢(shì)。2021年晉升數(shù)據(jù)顯示，近50%應(yīng)屆生獲得晉升，25%應(yīng)屆生年內(nèi)連續(xù)兩次晉升。技術(shù)人才投入方面，應(yīng)屆博士生年薪最高可達(dá)200萬元。

在京東之前，快遞員一直是不被重視的基層行業(yè)，作為物流一線員工僅被當(dāng)做苦力。在淘寶做的風(fēng)生水起時(shí)，京東要自建物流，加強(qiáng)電商服務(wù)能力，當(dāng)時(shí)并不被人看好。

但后來消費(fèi)者體驗(yàn)過京東購物后紛紛豎起大拇指，這與基層員工的辛苦是分不開的，所以劉強(qiáng)東對(duì)基層員工的念念不忘，只有讓員工感受到溫暖，企業(yè)才配談忠誠度。

關(guān)鍵詞： 薪酬福利 京東半年間為一線員工發(fā)薪172億元