網(wǎng)傳微博正在大面積裁員，有的員工還被要求主動(dòng)離職，已有員工被約談。被“優(yōu)化”的員工組建了微信群，最大的群里有200余人。

據(jù)微博公關(guān)人員表示，公司為加強(qiáng)優(yōu)勢(shì)領(lǐng)域和業(yè)務(wù)聚焦，調(diào)整部分組織（架構(gòu)），優(yōu)先為涉及的員工進(jìn)行調(diào)崗安置，無適合崗位的情況下協(xié)商解除勞動(dòng)關(guān)系。

而在19日，微博上了脈脈App熱搜，據(jù)時(shí)代財(cái)經(jīng)報(bào)道，程序員黎坤（化名）即在群里。他對(duì)時(shí)代財(cái)經(jīng)表示，去年末的績效考核被“莫名其妙”打了最低檔，沒拿到年終獎(jiǎng)，還因此被辭退。

“不存在裁員一說?！蔽⒉┕P(guān)人員接受時(shí)代財(cái)經(jīng)采訪時(shí)表示，公司為加強(qiáng)優(yōu)勢(shì)領(lǐng)域和業(yè)務(wù)聚焦，調(diào)整部分組織（架構(gòu)），優(yōu)先為涉及的員工進(jìn)行調(diào)崗安置，無適合崗位的情況下協(xié)商解除勞動(dòng)關(guān)系。

不過，當(dāng)時(shí)代財(cái)經(jīng)詢問有多少員工調(diào)崗了、多少員工正在協(xié)商解除勞動(dòng)關(guān)系時(shí)，上述人士回應(yīng)稱沒有相關(guān)數(shù)據(jù)可以提供。對(duì)此，黎坤則表示，部門領(lǐng)導(dǎo)和人事從未提到可以調(diào)崗安置。

“沒來得及績效申訴，就等來了優(yōu)化”

在脈脈App上，多名微博員工稱收到裁員消息，有的試用期快到了被辭退，有的被領(lǐng)導(dǎo)要求主動(dòng)提離職，有的人還在與人事僵持不下，有的已經(jīng)簽了離職補(bǔ)償方案。

“裁員可以理解，談補(bǔ)償就好，用手段故意給打績效D，讓人不齒?！?/strong>一位職位信息認(rèn)證的微博員工發(fā)帖稱。

據(jù)悉，此次被“優(yōu)化”的員工2021年末績效基本是D，很多人對(duì)此不滿。

黎坤認(rèn)為，進(jìn)入微博大半年，自己努力地在工作，有時(shí)候需求急還要周末加班干活。去年底，他收到全員郵件，通知年終獎(jiǎng)為4個(gè)月工資，沒想到績效會(huì)是D，一分錢年終獎(jiǎng)都沒有。

黎坤說，由于崗位的特殊性，自己的業(yè)績很難統(tǒng)計(jì)，工作量也與同事差不多，但部門十幾個(gè)人中，只有他的績效是D。

當(dāng)時(shí)，有人在網(wǎng)上匿名發(fā)帖說微博績效D的人春節(jié)后要被辭退，黎坤沒有當(dāng)真。他計(jì)劃年后做績效申訴，如果申訴不成功，就在工作滿一年后主動(dòng)離職。

2月14日，還沒申訴的黎坤等來了入職后公司的第一波“優(yōu)化”，“優(yōu)化”對(duì)象包括自己，領(lǐng)導(dǎo)和人事都沒提到可以調(diào)崗安置，“領(lǐng)導(dǎo)說全公司范圍裁員，（被裁的是）D績效”。

黎坤簽定了解除勞動(dòng)合同的協(xié)議書，約定賠償金是一個(gè)月的工資。按照流程，他離職后才能拿到賠償，因?yàn)椴恍湃喂?、?dān)心拿不到賠償，他加入了被“優(yōu)化“員工組建的微信群。他表示，有很多這樣的微信群，最大的有200多人。

據(jù)黎坤所在微信群群主所說，不是所有2021年底績D的員工都被“優(yōu)化”，“優(yōu)化”主要對(duì)象是進(jìn)公司一年左右的員工，很多年限高的人不在“優(yōu)化“范圍內(nèi)，不過也有十年老員工被“優(yōu)化”。

2021年微博廣告主銳減

針對(duì)脈脈App上的熱搜，時(shí)代財(cái)經(jīng)聯(lián)系了微博公關(guān)人員，對(duì)方表示，不存在裁員一說，公司年初對(duì)業(yè)務(wù)進(jìn)行盤點(diǎn)，為加強(qiáng)優(yōu)勢(shì)領(lǐng)域和業(yè)務(wù)聚焦，對(duì)部分組織進(jìn)行調(diào)整，以促進(jìn)高效協(xié)同和組織活力。

她提到，在此次調(diào)整中，公司優(yōu)先為涉及的員工進(jìn)行調(diào)崗安置，無適合崗位的情況下協(xié)商解除勞動(dòng)關(guān)系，按法律規(guī)定進(jìn)行經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

當(dāng)時(shí)代財(cái)經(jīng)詢問此次調(diào)整涉及的員工數(shù)量、調(diào)崗安置以及正在協(xié)商解除勞動(dòng)關(guān)系的員工數(shù)量時(shí)，微博公關(guān)人員表示沒有這方面的數(shù)據(jù)。

近兩年，微博的路似乎并不好走。2個(gè)多月前，在中概股回港上市的風(fēng)潮下，微博在港交所掛牌，上市當(dāng)天即破發(fā)、大跌7.18%。

招股書顯示，微博營收長期保持穩(wěn)健增長，但利潤并不樂觀。2018年至2020年，其歸屬于母公司股東的凈利潤分別為5.72億美元、4.95億美元、3.13億美元。2021年上半年，其歸屬于股東的凈利潤為1.31億美元，而2020年同期為2.51億美元。

與此同時(shí)，微博的廣告主在減少。2018年至2020年三年間，其廣告主總數(shù)分別為290萬、240萬、160萬。2021年前三季度，微博廣告主僅剩下80萬，而上年同期是140萬。

微博在招股書中解釋，廣告主的減少主要是因?yàn)閺V告預(yù)算相對(duì)較低的個(gè)體用戶的流失。

一直以來，廣告都是微博的主要收入來源。2021年上半年，其廣告和營銷服務(wù)收入占收入總額的86%。

在激烈市場競爭下，微博廣告主在流失，同時(shí)還面臨著政策風(fēng)險(xiǎn)。2021年1月至11月，北京市互聯(lián)網(wǎng)信息辦公室，對(duì)新浪微博實(shí)施44次處置處罰，共累計(jì)罰款1430萬元。

2021年底，國家網(wǎng)信辦負(fù)責(zé)人曾約談微博主要負(fù)責(zé)人、總編輯，針對(duì)近期新浪微博及其賬號(hào)屢次出現(xiàn)法律、法規(guī)禁止發(fā)布或者傳輸?shù)男畔ⅲ楣?jié)嚴(yán)重，依據(jù)法律法規(guī)，責(zé)令其立即整改，嚴(yán)肅處理相關(guān)責(zé)任人。