要過年了，漲錢、降費的好消息也是接連不斷，工資、養(yǎng)老金、醫(yī)保等都有所調整。事關每個人的錢袋子，一起來了解下。

工資方面，進入2022年之后，多地先后宣布提高最低工資標準。

比如，深圳自2022年1月1日起，月最低工資標準上調至2360元/月。河南三類行政區(qū)域的月最低工資標準分別由1900元、1700元、1500元調整為2000元、1800元、1600元。

福建、重慶將從2022年4月1日起提高最低工資標準。其中福建四檔分別調整為2030元、1960元、1810元、1660元，重慶一二檔則從1800元、1700元調整為2100元、2000元。

最低工資標準上調有什么好處呢？最直接的就是有助于增加收入，特別是提高低收入人員的工資水平。

同時，失業(yè)保險金、醫(yī)療期病假工資、試用期工資、單位停工停業(yè)等下的基本生活費，都和最低工資掛鉤，自然也會隨之上漲。

養(yǎng)老金方面，多個省份都提高了城鄉(xiāng)居民基礎養(yǎng)老金。

其中，江蘇城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險基礎養(yǎng)老金省定最低標準的最低標準由每人每月173元提高到187元，貴州將從98元提高到113元。

此外，河北正規(guī)化提高退休人員基本養(yǎng)老金，上海則提出要統籌提高養(yǎng)老金、醫(yī)保、低保等社保待遇標準。

醫(yī)保方面，從2022年開始，部分省份開始實施職工基本醫(yī)保門診共濟保障改革，包括提升門診待遇水平，將更多門診費用納入醫(yī)保報銷。

比如，福建的起付線調整為當地全口徑城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資的1%左右，報銷比例在職人員和退休人員分別統一提高至75%、80%，在基層就診的再提高10個百分點。

廣東職工醫(yī)保普通門診統籌不設起付標準，在職職工發(fā)生的政策范圍內醫(yī)療費用，一級及以下醫(yī)療衛(wèi)生機構支付比例不低于60%，二級醫(yī)療衛(wèi)生機構不低于55%，三級醫(yī)療衛(wèi)生機構不低于50%，退休人員支付比例適當提高。

一次性工亡補助金也上調了，根據工傷保險條例規(guī)定，標準為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入(47412)的20倍，也就是948240元。

關鍵詞： 工資 養(yǎng)老金 醫(yī)保 都漲了！工資、養(yǎng)老金、醫(yī)保同時迎來新